外聘老师就是为弥补学校师资力量不足，聘请校外有教学资质的认可教师来校授课的老师。

外聘老师一般在本学校没有编制，还有一种是为进一步增强学校对于学术研究的力度，专门聘请在国内外享有很高知名度的教授或专家来校任教。

外聘老师和在编教师的区别

在编教师工资一般由岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴和福利等组成。在收入组成中，其实补贴和福利占了很大一部分。岗位工资随级别、职称的升高而升高；薪级工资随着职称升高、教龄增加也会升高。

编外教师一般由基本工资、绩效工资、课时工资等组成，基本没什么福利或补贴，到手的工资也就少很多。在编教师评定职称的机会更多，有较大的发展空间。编外教师虽然编外教师也可以评职称，但是名额相对编制教师更紧张，想评职称可能要等很久，晋升空间小。

在编教师工作更有保障，更稳定，无正当理由学校不会辞退你，除非自己辞职，否则基本就是铁饭碗。编外教师无编制的教师一般都是合同工，属于临聘人员，无法调动，也就是你只属于某一学校的代课老师，可能面临辞退或淘汰，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。