15天内主动离职能否立马走，严格说要看用人单位的制度和想法。

根据规定，职工主动提出辞职申请一个月，没有特殊情况下，（比如交接工作不清，备用金没还，或者与用人单位有其他经济等情况没处理的）职工在一个月期满后，不管用人单位让不让走，都可以离职了，如果到时候用人单位拦着不出证明，耽误劳动者的，可以劳动仲裁，职工肯定赢！

但离职还是尽量好聚好散的，否则两面都麻烦，15天能不能立马走，还是看离职人交接有没有问题，都没问题，然后单位安排上接这个活，关系不错，立马走也肯定不能拦着，如果关系不好，那就到期再出离职证明，这也是常事。

我以前单位，底下一个员工找关系入了事业单位，跟我说的时候就提出能不能一周后就走，我跟总监说了，总监不太高兴说太急了，我劝说留着也没意思，安排上人，立马开始交接，离职员工也配合，能说的都交了，一周也就离职了，但也有拖两三个月的事