工作坊是目前越来越流行的一种提升自我的学习方式。一般而言它是以一名在某个领域富有经验的主讲人为核心，10-20名左右的小团体在主讲人的指导之下，通过活动、讨论、短讲等多种方式，共同探讨某个话题。

因突出的创新模式、新颖的交流方式以及卓越的产出成果，被欧美诸多企业竞相引入，逐渐演变成以解决问题为向导、以达成共识为目标、以创新实践为驱动，促使不同环境、立场的人思考、探讨及分享和解决问题的有效方式。

与传统的教育方式相比较，工作坊具备一些鲜明的特征：探讨的话题往往更有针对性，很多时候，都涉及到相关领域的前沿话题。