员工出差预借差旅费通常被认为是一种预付款，应该计入公司的预付款科目。这是因为员工出差预借差旅费是公司提前支付给员工的费用，这些费用将在员工出差期间或之后进行报销。因此，公司需要在预付款科目中记录这些费用，以便在员工报销差旅费时进行核销。
预付款科目通常在公司的资产部分，因为这些款项代表了公司的资产，这些资产将在未来的时间内被使用或消耗。在财务报表中，预付款科目通常被列为“其他应付款”或“其他流动资产”。
预付款科目的使用不仅仅局限于员工出差预借差旅费，还可以包括其他种类的预付款，例如预付租金、预付保险费、预付供应商款项等等。在处理这些预付款时，公司需要注意确保这些款项的合理性和合法性，并及时核销这些款项，以避免对公司的财务状况产生不利影响。
总之，员工出差预借差旅费应该计入公司的预付款科目，以便公司能够及时追踪和管理这些费用，并在员工报销差旅费时进行核销。