厂部管理人员工资是企业日常经营中的一项必要支出，既反映了企业对员工的奖励和肯定，也体现了企业对自身管理水平和形象的重视。那么，厂部管理人员工资应该计入哪个科目呢？
管理费用科目是机构、部门及企业经营管理活动所需的全部费用的总和。按照财务会计的规定，厂部管理人员工资应当计入管理费用科目中。管理费用包括行政管理费用、销售费用、财务费用等。其中，行政管理费用是企业为日常管理所产生的各项支出，主要包括管理人员的工资、员工培训费用、办公室用品费用等。
具体来说，管理人员的工资支出应当计入管理费用中的“管理人员工资”科目。这一科目通常还包括高层管理人员、行政人员等的工资支出。在公司的利润表中，“管理人员工资”科目常常与其他管理费用科目并列出现，作为企业日常管理支出的重要组成部分。

需要注意的是，企业在确认管理费用时要遵循公允性原则和实质性原则，对于包括厂部管理人员工资在内的各项管理费用，必须经过审慎的核算和认定。只有在合理、必要、可控的情况下，才能将各项管理费用充分确认，并及时、准确地计入相应的科目中。
厂部管理人员工资应当计入管理费用科目中的“管理人员工资”科目。作为企业日常管理支出的一部分，正确识别和核算各项管理费用，不仅能够准确反映企业的经营状况，也是保证企业财务报告真实可信性的必要条件。