税前工资是指在扣除税前的薪资总额，也就是员工的总收入。在中国，税前工资通常包括基本工资、津贴、奖金、加班费等各种福利和补贴。税前工资是公司和员工在签订劳动合同时约定的薪资数额，也是用来计算员工应纳税所得额的基数。
税前工资与应发工资、实发工资不同，应发工资是指公司按合同约定应给员工的薪资数额，包括基本工资、津贴、奖金、加班费等福利和补贴。而实发工资是指员工实际收到的薪资数额，扣除了各种税费和社保等福利。因此，税前工资与应发工资、实发工资之间存在着明显的差别。

从税收角度来看，税前工资是个重要的概念。在中国，个人所得税是按照税前工资计算的，税前工资越高，个人所得税越高。因此，对于雇主和员工来说，了解税前工资的概念和计算方法非常重要，可以帮助他们更好地规划个人财务和税务计划。
总之，税前工资是指在扣除税前的薪资总额，是用来计算员工应纳税所得额的基数。而应发工资和实发工资则是指员工应得到和实际收到的薪资数额，与税前工资存在着差别。在工资计算和个人所得税缴纳时，了解这些概念的区别和联系，可以帮助人们更好地理解自己的工资和税务状况。