劳务公司是指通过劳务输出、劳务派遣等方式，提供劳务服务的企业组织形式。劳务公司要取得资质，需要满足一定的条件。成立劳务公司需要具备合法的经济实力和资金支持。劳务公司还需要在设立地符合相应的行业管理要求和规定，并完成注册登记手续。此外，劳务公司还需要对劳动法律法规有所了解，并且要有相应的人员配备和职业技能。

劳务公司的成立需要具备合法的经济实力和资金支持。毕竟，劳务公司在经营过程中需要支付员工工资、社会保险等各种费用。所以，在成立劳务公司之前，投资者应当全面评估自身的经济实力，确保能够承担这些责任。同时，还需要办理相关的银行开户手续，并为资本金进行设定和汇缴。

成立劳务公司还需要满足设立地的行业管理要求和规定。根据国家相关政策规定，劳务公司应当申请设立，并进行工商注册、税务登记等一系列的手续。同时，要合法选址并符合当地工商部门的规定，获得工商、税务、人社等多个部门的审核通过。

劳务公司还必须了解并遵守劳动法律法规。劳动法律法规是保障劳动者权益的法律基础，劳务公司在运营过程中必须遵循相关法律法规。例如，要按照法律规定为员工提供合法的劳动合同，保障他们的各项权益。此外，还需要了解劳动法规对于派遣劳务的规定、限制和要求，以便在实际操作中不会违反相关法规。

劳务公司还需要有相应的人员配备和职业技能。在成立劳务公司之后，需要招聘有相关经验和专业技能的员工，包括人力资源管理、法律咨询等方面的人才。只有具备合适的人员配置和专业技能，才能更好地服务于客户，并保证公司的正常运营。

成立劳务公司需要具备合法的经济实力和资金支持，满足设立地的行业管理要求和规定，并且了解并遵守劳动法律法规，具备相应的人员配备和职业技能。只有在满足这些条件的基础上，劳务公司才能拥有合法的资质，并能够正常进行业务活动。