福利费是指企业为员工提供的一种福利保障措施，例如提供员工的餐饮、休闲娱乐、医疗保健等费用。在企业报销福利费时，所支付的进项税额是否可以抵扣是一个让人关注的问题。根据《中华人民共和国增值税法》以及相关政策规定，福利费的进项税额是可以按规定抵扣的。

根据《中华人民共和国增值税法》第七条的规定，纳税人购进货物、接受劳务、应税服务、无偿赠送货物等，都可以作为应税项目进行抵扣。而福利费作为员工的福利保障支出，属于企业接受劳务的一部分。因此，企业购买福利服务所支付的进项税额可以按照规定进行抵扣。

根据《中华人民共和国财政部 国家税务总局关于加强宣传阐明《中华人民共和国增值税法》和配套政策有关问题的通知》（财税〔2017〕47号）第六条的规定，福利费的进项税额可以按照“一般办法”抵扣。所谓“一般办法”，即纳税人通过购进货物、接受劳务支付的进项税额，可以在申报增值税时，进行相应抵扣，减少实际应纳税额。

从上述法律和政策规定可以看出，福利费的进项税额是可以抵扣的。企业在报销福利费时，可以将所支付货物或劳务所含的进项税额纳入申报抵扣范围内，从而减少实际应纳税额。这样不仅可以降低企业的税负，也为企业提供了更好的福利保障措施。

福利费的进项税额可以按照相关法律和政策规定进行抵扣。企业在报销福利费时，可以将所支付进项税额纳入申报抵扣范围，减少实际应纳税额，从而提升企业的经济效益和员工福利保障。这为企业提供了更好的经济环境和员工福利，也为促进企业的可持续发展做出了积极贡献。