公司法对公积金的规定主要包括法定公积金和任意公积金。法定公积金是指公司根据国家法律法规规定必须缴纳的公积金，包括职工基本养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。任意公积金是指公司自愿设立的公积金，用于提高职工福利和激励员工。

根据公司法的规定，公司应当按照国家法律法规和职工集体合同的规定缴纳法定公积金。公司应当设立公积金管理机构，负责管理和使用公积金资金。公司应当按照规定向公积金管理机构缴纳公积金，同时应当将职工个人缴纳的公积金及时转交公积金管理机构。

对于任意公积金，公司可以根据自身的经济实力和经营需要自愿设立。公司应当按照职工集体合同的规定缴纳任意公积金，并设立专门的管理机构进行管理和使用。公司可以根据需要制定任意公积金的使用规定，包括提取条件、提取比例和用途等。

同时，公司应当遵守公积金的相关法律法规，保障职工的权益。公司应当及时向公积金管理机构缴纳公积金，并按照规定及时将职工个人缴纳的公积金转交公积金管理机构。公司不得随意挪用公积金资金，也不得以任何形式限制职工提取公积金。

总之，公司法对公积金的规定是为了保障职工的权益，同时也为企业提供了一种激励员工的方式。公司应当遵守法律法规和职工集体合同的规定，合理设立公积金，并严格按照规定进行管理和使用，以保障职工的福利和企业的稳定发展。