我们进公司，公司会给员工缴纳五险一金，但是有些人不知道五险是哪几种，带着这个问题继续看下面。

这五种保险是什么？

1.养老保险

养老保险很好理解，就是到了退休年龄，就可以领取一定的养老金。在单位工作的时候付出的越多，得到的也就越多。养老保险最低缴费年限为15年。

2.医疗保险

医保就是当你生病的时候，你生病产生的医疗费用是可以报销的，但是前提是你需要缴纳一定的年限。当你退休时，你可以享受终身医疗保险的保障。

3.生育保险

生育保险是指女性生育时，可以报销因生育而产生的费用，并在产假期间领取部分生育津贴。

4.失业保险

失业保险是你被迫失去工作后可以获得赔偿的保险。

5.工伤保险

工伤保险是你发生工伤后，可以获得一定赔偿的保险。

你一个月交多少五险？

五险中，养老保险、医疗保险、失业保险由公司和员工共同承担，工伤保险、生育保险均由公司承担。员工需要承担8%的养老保险，2%的医疗保险，0.5%的失业保险。如果你的工资是4000元，那么你要交4000 * 10.5% = 420元的五险保费。当然，各地规定不同。

总的来说，五险发挥的作用很大。当我们缴费时间长了，退休的时候可以享受更好的保障。但是如果断断续续交社保，有些保障是享受不到的，是比较大的损失。所以你要注意社保的缴纳，没有特殊情况不要轻易断社保。

仅此而已。

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