一、从单位辞职了社保怎么办?

社保转移分有两种情况，一种是省市内转移社保，一种是省外转移社保。

1.省市内转移社保

这种转移社保的方式比较简单，只要记好公积金账号，保管好社保卡，到了新单位之后跟相关经办人员交接好就行了。

需要注意的是，一般公司发放工资、缴纳社保的时间都是每个月的15号，所以在换工作的时候，尽量保证当月15号之后离职，在次月15号之前入职，做好社保的无缝衔接。

2.省外转移社保

只要养老保险、医疗保险为正常缴费状态，就可以递交申请转入材料。

二、转移社保步骤如下：

登录社保局官网，提交转出申请。申请通过后，去社保局**《基本养老保险参保缴费凭证》和《基本医疗保险参保缴费凭证》。

等新单位给自己缴纳了一个月的社保后，带着两张《参保缴费凭证》去新城市社保局**社保关系转入(也可以让新单位帮你转入)就搞定了。

在迁移之后，之前缴纳的医疗保险、养老保险的年限就可以累计计算了。

另外由于工伤险、失业险属于“当期交纳当期享受”的社保险种，并不存在社保转移的问题。

至于公积金的转移，由于很多城市都已经接入了公积金接续平台，我们只要在到了新单位后，带着身份证和复印件，找到最近的公积金服务网点，填写《住房公积金异地转移接续申请表》就行了。

社保转移不仅可以线下申请，也可以在网上申请的。

如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以**转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策**，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续缴，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。