对于一个劳动者来说最重要的就是工资福利的发放，因为工资关系到劳动者每个月的生活保障，如果在生活中遇到了老板不给发工资怎么办呢？相信很多劳动者都曾遇到过这样的情况。下面就让的小编告诉你该如何处理这类事件吧。

1、公司一定要有劳动合同保障;

入职的时候一定要盒公司签订劳动协议，中国劳动法有明确规定，如公司一直没有签合同，也是违法的行为，有这个合同如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。而且就算老板没钱发工资，立案也有证据了。

2、在没有合同保障的不正规公司该怎么办;

这个就是小编朋友遇到的问题，没有任何劳动合同和就业保障金的情况下，一定要记得每月工资让老板给打欠条，就算他没钱发有欠条在，就有证据在，防止老板死不认账，不管他怎么说的多好，一定要让他做欠条公司盖章老板签字，这样欠个几个月一年都有机会要到工资。

3、在没有合同也没有欠条的情况下怎么办;

这种情况要到很难了，除非老板人不错，这种情况下，可以报案立案侦查，必须掌握有力证据比如很多人一起去，或者有公司专用工资卡，这个样可以说清楚;

希望大家在外多多留心，不要上当受骗，一定要去正规的公司有保障的公司上班，这样就不会出现这样的事情了，还有必要时要学会用法律手段来维护自己的合法权益不受侵害。

现在大家都应该知道如果老板不发工资的时候应该怎么办了吧，希望小编的编辑能够对你们的实际生活带来一定的帮助，如果你们在生活中还有关于劳动***方面的问题，欢迎你们找到我们网站上的本站进行具体的咨询，我们随时为您提供专业的法律服务。