一、离职后怎样提取住房公积金?

离职后公积金提取的程序是:携带离职证明原件、公积金卡原件、户口本或居住证原件及复印件、身份证原件及复印件到被冻结住房公积金所在的住房公积金管理中心**相关手续提取即可。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人;准予提取的，由受委托银行**支付手续。离职员工提取住房公积金需要提供下列资料：

(1)离、退休证或劳动部门相关证明的原件及复印件;

(2)公积金提取职工本人的身份证原件及复印件;

(3)无离、退休证的，男性年满60周岁、女性年满55周岁的提供职工本人的身份证原件及复印件;

(4)公积金提取职工本人的银行储蓄账号。

二、法律依据

《住房公积金管理条例》第二十五条

职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人;准予提取的，由受委托银行**支付手续。

《住房公积金管理条例》第二十六条

缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人;准予贷款的，由受委托银行**贷款手续。住房公积金贷款的风险，由住房公积金管理中心承担。

对于离职后**提取公积金的相关程序就是以上这些，在司法实践中，当事人还需要提交合法有效材料来接受审查，符合条件的可以由公积金管理部门来**相关事项，我国法律上也明确规定了相关情况下是可以提取公积金的。