每个人工作到一定的时间都可以休年假并且享有相应的年假待遇，在这个时候我们应该如何向劳动单位申请呢?是不是每个人都有资格申请年假呢?申请年假可以多久时间呢?怎么申请年假?请通过阅读下面的文章进行理解。

1、熟悉年假的法律法规。

《职工带薪年休假条例》规定：单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。明白你应休的年假期限，便于向领导提出申请。

2、处理好休假期间的工作。

将手头工作告一段落，休假期间的工作安排好，尽量避免因为休年假而耽误整体工作进程的事情，这也是敬业精神的一部分。

3、不要扎堆申请。

年假可以选择工作不忙的阶段进行申请，切忌与同事一起扎堆申请年假，单位休假过多会影响正常运作，这是领导不得不考虑的事情。

4、因公未休年假可顺延或申请补偿。

确因工作需要没有休年假者，可顺延至第二年，也可用资金或时间来补偿未休的年假。