2019国庆即将到来，人们在关心信用卡还款延不延迟的同时也关心工资的方法情况。每逢节假日，工资的发放问题就会变得非常的敏感。特别是国庆假期太长，朋友们都不禁感叹急需工资来支持。那么，2019国庆工资会提前发吗？　　2019国庆工资会提前发吗？　　2019国庆工资应该是要提前发的，根据《工资支付条例》第七条规定”工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”所以，单位如果工资日约定日在国庆期间的，是应该提前发放工资，而不是延迟发放。　　简单来说，用人单位应在规章制度中写明或与员工约定发工资的固定日期，工资支付周期不超过1个月。所以大多数企业都是每月10号发上个月的工资，部分企业是每月15号，但在现实中，仍然有一些企业是在15号之后，20几号发工资，这种情况当然是违反上述规定的。　　除此以外，工资条上应当包括工资计发时段、基本工资、加班时间、加班工资、请假扣款、其他扣款、社保、公积金、个人所得税以及总计实发金额等内容。如果员工对企业负有经济损失的赔偿，也应该单独体现在工资条里。