五险一金交6个月辞职有影响吗_五险一金交6个月辞职(上满六个月离职会扣五险一金吗)

在公司六年养老保险没给交，主动离职还有什么补偿

在公司工作六年，单位没给交养老保险主动辞职，单位也必须给补偿没交的社保，个人可以去劳动局仲裁部门申请仲裁，得到社保补偿。

1、用人单位必须为职工交纳社保。依据《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

2、申请劳动仲裁时，要携带在单位工作过的证明材料，比如工资条，工作证等，去当地劳动局仲裁部门寻求法律途径。

上满六个月离职会扣五险一金吗

给，但具体情况得看离职时间，以及公司交社保的时间，公司交五险一金一般是下旬缴纳。单位需要帮员工缴纳五险一金，其中单位部分单位承担，个人部分个人承担。

根据《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，因此，只要你没解除劳动合同，你就是单位员工，根据《社会保险法》第十条、第二十三条、第三十三条、第四十四条、第五十三条规定，单位应该给员工依法缴纳社会保险。

《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。所以，你离职当月住房公积金单位也应当缴纳。

刚毕业的学生，签了正式合同，公司交五险一金，以后想辞职了，继续上学，有影响吗

特殊约定有户口，特殊培训和安家费等。

对五险一金没影响。首先说公积金，使用公积金时一般要求连续缴满一段时间，我们这是六个月。

一般养老保险要求缴满15年，医保不能断。但是如果是25周岁之前可以有一次断档。具体请咨询一下当地人力资源和社会劳动保障局。

我之前在一个公司有五险一金，干了三个月，转正七天，提出辞职。然后

有的公司给员工进行大额培训，花费几万，会有要求员工服务满几年，期间内离职补偿培训费用。

户口和安家费就不多说了。