我们都知道工伤保险是用来保障员工在工作期间的人身安全，一旦发生工伤事故，有了工伤保险就避免了企业和员工承担大量医疗费用，可以有效减轻企业和员工的经济负担。那么工伤保险怎么购买呢?

　　工伤保险购买方式

　　有的公司会给员工购买社保，其中就包含了养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，而工伤保险就包含在其中，企业会在当地社保局统一为员工进行购买工伤保险，它是同养老保险、医疗保险、失业保险与生育保险一同扣除的。工伤保险是由单位为在职员工参保办理并每月缴纳费用的，个人不用缴纳费用。

　　工伤保险赔偿范围

　　①医疗费

　　②住院伙食补助费、交通、食宿费

　　③辅助器具费用

　　④停工留薪期工资，停工留薪期内工资为职工原来的工资福利待遇，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以延长

　　⑤停工留薪期护理费

　　⑥一次性伤残补助金

　　⑦劳动关系解除时，工伤保险支付一次性工伤医疗补助金、单位支付一次性伤残就业补助金

　　⑧职工因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金

　　⑨劳动能力鉴定费

　　以上就是关于工伤保险购买的方式和补偿的范围的内容，受工伤的可以申请工伤保险赔偿，工伤赔偿是按照伤残的程度来决定的。