求职者一般找工作都会留意几个点：一是薪资待遇，二是休假上下班时间，然后觉得前面两条符合就觉得很可以，往往有很少人注意企业单位是否给员工购买五险一金，那么我们到底应该如何选择呢?

五险是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，它包括：

1. 养老保险(退休时，能领到退休金)

2. 医疗保险：(能享受报销部分药费)

3. 失业保险：(没有工作的时候可以领到失业金)

4. 工伤保险：(在工作中受伤可以得到一定补偿)

5. 生育保险(生小孩的时候能够得到一部分费用)

一金是住房公积金，指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄，通俗来讲，也就是公司出一半，自己出一半，为自己未来买房子存一点积蓄

有很多人追求高薪工作不在乎它是否五险一金的，其实这种想法都是没有用长远的角度来思考的，没有五险一金代表以上的种种你作为就业者都是享受不到，除非你能够赚很多很多的钱，或者是未来自己创业，不然，我觉得就业单位选择有五险一金的单位很重要。