根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。虽然《女职工劳动保护特别规定》未明确规定是否包含国家法定节假日，但按立法原意，产假是按自然日计算的，包括了期间的法定休息日和法定节假日。

还有许多地方都予以明确规定，年休假、婚假。丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排，假期内遇公休假日的，均不另加假期天数。

产假的天数=正常产假天数 + 奖励产假 + 生育情形产假

因各省的情况一样，所以产假的天数也会有不同。

比如，一女职工生育二胎的产假天数，一般计算天数=98+15(113天)

如果是难产的情况就可以在多增加15天。

产假的计算是从离岗日期起开始计算日期，假期中的国家法定假日、双休日、寒暑假都是涵盖在内的，不会在另做计算。

所以，产假包括周末和法定节假日。