社保对于我们来说举足轻重，其中包含的每一项对于我们都很重要。如果，中途断保，想要补缴。这部分的社保滞纳金是多少，怎么算的?

社保滞纳金是指，用人单位未按时且足额为参保职员缴纳社会保险费用，由社保费用征收机构责令限期缴纳或补足。补足时则需要缴纳一定数额的滞纳金，滞纳金按日加收万分之五计算，从欠缴之日开始计算。

补交社保滞纳金怎么算?

社保滞纳金计算的起始时间为未交缴纳社保费用的第一天;

社保滞纳金计算额终止时间为，申报补缴社保并成功的前一天;

社保滞纳金的计算公式：每月应缴纳的社保费用*未缴纳社保费用的天数*0.05%。

案例说明：

某用人单位2018年7月10日成功申报补缴4月份的社保费用，正常收款应为5月份，则欠缴日将从6月1日开始计算，该单位需补缴5月份社保的费用，还需补缴从6月1日开始到7月9日的滞纳金费用，共39天。若该员工的社保按照最低缴纳基数计算，单位缴纳社保费用：879.36元，个人缴纳社保费用：262.51元。应补缴的社保总费用为：1141.8元;费用滞纳金费用为：1141.87*39*0.05%=22.27元。