五险一金是用人单位为在职员工提供的一种保障性待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

想要享受到这些待遇前提是在职，如果是裸辞了，这几项保障怎么办呢?

医疗保险

如果是辞职当月有缴费的话，医疗保险待遇还是享受到。辞职后个人医疗账户是可以正常使用的。有些地区出现断缴3个月就无法享受到医疗报销，还有些地区是断缴一段时间累计年限清零。

养老保险

可以去当地社保局办理停保，等找到了新单位在转移

失业保险、工伤保险及生育保险

这三种保险都是当月缴费有效，出现断缴就失效。只要找到新的工作单位在续缴就可以了。

住房公积金

辞职后，住房公积金的处理方法有两种，提现或转移。

提现可以住房公积金中心办理提现

转移找到新单位后办理转移手续