我们换工作中难免会遇到社保断交的问题，社保断交中主要是养老保险和医疗保险的断交对我们影响比较大。

养老保险的话只要我们累积缴费年限满15年就可以正常领取养老保险，但是养老保险遵循“多缴多得”原则，那么在不缴纳的这段时间，因为不计入工龄了，所以中断时间越长、缴费金额越少，最后领取的养老金也越少。

但是受影响最大的还是医疗保险。我国的基本医疗保险实行“现收现付”制，也就是说不管参保者曾连续缴费多少年，一旦中断缴费，断保期间将不再享受医疗保险待遇，医疗费用不能报销。另外，医疗保险累计缴费年限男满25年、女满20年，就可以享受退休医疗待遇。

断保超过3个月即使转到人才或职介，医疗保险也会有6个月的医疗观察期，6个月缴费期间不能享受医疗保险待遇;但是转由单位继续缴纳的，没有医疗观察期。

缴纳中断了半年是可以补缴的，可以通过原单位，现单位或者个人进行补缴，相关文件规定：停止缴纳医疗保险费用60天以上至180天(含180天)，续缴医疗保险费的，从缴费当月开始计算，3个月后方可享受统筹基金支付的待遇;具体还是要问当地的社保局。