发生工伤以后，用人单位或者受伤职工需要在指定的时间之内进行工伤认定，认定为工伤的，单位需要负责。很多人发生工伤之后，因为没有及时地去进行工伤认定导致最后产生各类纠纷，特别是用人单位如果没有主动去提请工伤认定，咱们自己也要有这个时间观念，主动及时地去提请工伤认定，维护自身权益。

　　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　有人也会担心如果无法提交劳动关系证明该怎么办呢?这一点大家可以不用担心，按照规定，用人单位需要承担举证责任，什么意思呢，就是由用人单位来提供受伤员工的劳动关系证明。用人单位不提供的，应当承担不利后果。