1、只要是合情合理合法的要求，就可以用诚恳而礼貌的表达方法和老板明确提出预支工资，动之以情，晓之以理；

2、审时度势很重要，需要在时间、地点、场合条件都具备的情况下提出要工资。否则，突然提出，只会使老板反感。优秀要工资的时机通常是公司每年年底进行业绩评估时，在评估结果出来以后，如果发现个人有加薪的空间，那么就可以以业绩为资本向老板要工资。