一般薪酬待遇的发放主要区分两种情况，一种是基本工资，另一种是绩效工资，相信大家对基本工资已经很熟悉了，那么绩效工资是什么意思？是否属于工资呢？下面一起来了解下。

其实，所谓绩效工资是指某公司按公司里的每个员工的工作效率，给予公司员工派发的奖励工资。也就是说，绩效工资制度的基本特征是将员工的薪酬收入与个人业绩挂钩。

另外，绩效工资也属于工资，用人单位应当按劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，不得随意克扣劳动者应得的绩效工资，而且工资要以货币形式按月支付给劳动者，不得拖欠。