1、平等分红：合伙人之间约定平等分红，即每个合伙人按相等比例分享利润。例如，如果有两个合伙人，可以约定将利润平等分为50%和50%；

2、比例分红：按照合伙人的权益份额比例分配利润。合伙人的权益份额可以根据***金额/劳动贡献/技能或其他协议确定。例如，如果合伙人A的权益份额是30%，合伙人B的权益份额是70%，则利润分配比例为30%和70%；

3、固定金额分红：合伙人之间约定每位合伙人按固定金额分红。这可能是根据每个合伙人的劳动贡献/职位或其他因素来确定。例如，合伙人A每年可获得10，000美元的固定分红，合伙人B每年可获得20，000美元的固定分红；

4、综合考量：合伙人分红也可以根据多种因素的综合考量来确定。这可能包括***份额/劳动贡献/风险承担/技能和贡献等。合伙人之间可以根据这些因素进行协商和调整分红比例。