1、养老保险：养老保险是最重要的社会保险之一，致力于为职工提供退休后的经济保障。职工和用人公司根据工资比例共同缴纳养老保险费用；

2、医疗保险：医疗保险为职工提供医疗费用报销和医疗保障。职工和用人公司共同缴纳医疗保险费用；

3、失业保险：失业保险致力于为失业的职工提供经济援助和就业帮助。职工和用人公司共同缴纳失业保险费用；

4、工伤保险：工伤保险为在工作受伤或患病的职工提供医疗和经济援助。用人公司独立缴纳工伤保险费用；

5、生育保险：生育保险致力于为职工提供生育津贴和相关医疗费用报销。职工和用人公司共同缴纳生育保险费用；

6、补充医疗保险：在基本医疗保险之外购买的附加保险，能够弥补基本医保的不足，为个人提供更全面的医疗保障；

7、长期照护险：用于覆盖因生活无法自理而需要长期照顾的人的费用。它提供日常生活/医疗和护理等支持，保障个人在长期照护期间的经济和健康的需求；

8、企业年金：企业年金是由企业为员工提供的养老金制度，主要是增加退休后的经济来源；

9、住房公积金：住房公积金是劳动者用于购买住房或支付住房贷款的一种积蓄制度。雇员和雇主都需要按一定比例缴纳住房公积金。