对于刚刚参加工作，尤其是毕业生来说，或多或少都有这样的疑惑，当我们处于试用期时，单位会不会给自己缴纳社保，单位是不是必须要为试用期员工缴纳。对社保还不了解的赶紧来看看吧。

试用期交社保吗？

要交。社会保险费包括基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费，除了生育保险和工伤保险个人不需缴费外，其它三个险种，单位和个人按相关比例共同缴费。

试用期是指用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期，这是双方进行双向选择的一段考察期间。

根据《劳动合同法》的相关规定，在劳动关系存续期间，包括试用期，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

用人单位不能以没有签订劳动合同由拒绝缴纳社保，另外，单位给员工上保险是一个法定的义务，不取决于员工是否自愿，即使员工表示不需要交保险也是不行的。而且非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

总而言之，企业在试用期期间也必须为员工缴纳社保。如果没有缴纳，员工可以在辞职时要求单位赔偿，赔偿金额视该员工在单位的工作时间决定。