参加工作时，五险一金是我们极为关注的福利待遇，其中，公积金是关乎我们买房的重要福利，许多刚进入职场的职工却对公积金的相关规则不了解，我们会发现不同的人公积金每月缴存的金额可能不一样，这是因为公积金基数不同，那么住房公积金基数时怎么算的？一起来了解下吧。

住房公积金基数怎么算？

住房公积金的缴存基数是根据工资来计算的，一般情况下，住房公积金缴存基数为职工上一年度(自然年度)月平均工资总额，加入时候我们上一年度平均工资是5000元每个月，那么这个5000元就是我们今年的公积金缴存基数。

这里的工资总额，是按国家统计局《关于工资总额组成的规定》计算，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

在公积金的技术确定后，我们就需要进行缴费了，公积金缴纳比例是在5%至12%之间，公司可以在这个区间自行决定的。但单位和个人缴纳比例是相同的，若是公司的缴存比例是6%，那么我们每个月需要自己缴纳480元的公积金，公司再给你缴纳480元的公积金，你公积金账户每个月会划入960元。

每年的7月份会进行一次公积金缴存基数的调整，我们如果要想每个月想要多缴，主要有两种办法，一是想办法提高自己的月平均工资，二是公司提高个人的缴存比例。