2024年养老金并轨，企退人员养老金会上涨吗？

企退人员的养老金与地区社平工资、计发基数、本人缴费指数、累计缴费、以及国家的养老金调整方案政策有关，与养老金并轨没有直接关系。所以无法确定2024年养老金并轨，企退人员养老金是不是会上涨。

在2014年10月，机关事业单位建立养老保险制度，并将制度规范与企业职工养老保险制度统一，合并为一个体系。在并轨政策提出时，为了维持新老政策的衔接过渡，设置了十年的“中人过渡期”，2014年前参加工作的，2014年后退休的这部分人，他们的养老金计算是采用是新老结合的办法。过渡期即将结束，机关事业单位的退休人员将全部按照新的计发办法领取养老金。

在养老金并轨时，企业退休人员的养老金计发办法是没有变化的，两种制度之间并不存在经济上的转移变动，只是机关事业单位以前采用的是另一套养老金计发办法，并轨后机关事业单位人员与企退人员使用同一套养老金计发办法。对于企退人员来说，养老金并轨更多的是在制度层面和计算规则上面企退人员与机关事业退休人员一视同仁，但是由于个人的缴费金额、缴费指数、工资水平、缴费年限等因素影响，养老金水平还是存在不同差异。

企退人员养老金的调整主要还是与每年的调整政策有关，按照定额调整、挂钩调整、倾斜调整三个办法结合的方式确定每个人养老金上涨的金额。其实每年养老金调整的金额标准差异也就在几块钱或者几毛钱之间，但是加上缴费年限之后差距就变大了。

比如，河南2023年的养老金调整方案在缴费年限挂钩调整这个板块的标准是：每满1年每月增加1.2元，2022年则是每满1年每月增加1.3元，差距只有0.1元，如果是按照最低缴费年限15年计算，那么2022年是增加19.5元、2023年增加18元；如果是按照30年的缴费年限，2022年增加金额为39元、2023年增加金额为36元。同年同样的上涨标准，缴费年限15年和30年之间相差18元，正好是两倍。

所以实际上，上涨金额的多少还是个人的缴费年限、缴费基数等因素影响比较大。