在职工就职上班期间，社保是最为重要的，是国家给予的福利待遇之一。社保关系到职工生活中的各方各面，而且用人单位是无权不为职工缴纳的。不管是休假、请假或是生育期间，用人单位都是要缴纳社保的。

产假期间社保要自己交吗?

产假期间的社保是不需要职工自己交的，是用人单位会帮忙缴纳的。但是在产假期间，职工的社保费用也是按正常缴纳的方式进行缴费，是公司和个人承担相应的比例。用人单位和职工应当按月缴纳社会保险费，职工承担部分的社会保险费由用人单位从职工的工资中代扣代缴。

需要职工全部承担吗?

产假期间的社保费用不要职工全部承担。在这期间，社保费用也是按正常缴纳的方式进行缴费。也就是说，在产假期间职工的社保也是要自己承担一部分的，不全是用人单位或者职工承担的。

一般情况下，女职工在产假期间与单位继续存在劳动关系，因此用人单位和职工本人必须按照规定继续缴存社会保险费。而且在产假期间合同到期的话，按照不能解除劳动合同的规定看，即使合同到期也会自动地续到产假结束。

总的来说，产假期间的社保是不需要职工自己缴纳的，是用人单位会帮忙缴纳的。但是社保缴纳的费用不是用人单位或是职工全部承担的，是按照一定的缴纳标准来划扣的。女职工在产假期间可以享受社保缴纳权利的，原单位也无权以生产为由拒绝缴纳产妇保费。