职工在就业过程中经常会听到裁员这个事情，裁员经常发生在生产经营发生严重困难的用人单位，用人单位辞退员工是为了节约成本，减少不必要的支出。同时，依照企业破产法规定进行重整的企业也是可以裁员的。

被裁员赔偿多长时间的工资?

被裁员可获得的赔偿最多不超过12个月。职工在该单位工作满一年的话，则可以获得的赔偿金相当于1个月工资。通常情况下，用人单位是裁员的话那么应该按照n+1 进行补偿，n表示职工在这家公司工作年限。

目前赔偿金的金额是按照职工工作年限来看的，如果职工在该用人单位工作满一年则支付一个月工资的标准向劳动者支付。其中，不满六个月，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。

被裁员有赔偿吗?

按照法律标准来看，如果公司裁员理由成立则没有赔偿金，但是员工可以领取补偿金，补偿金是职工两个月的工资。也就是说当企业裁员时，用人单位不需要向劳动者支付赔偿金，只需要支付补偿金。

如果公司以恶意降薪逼员工主动离职，员工也可以公司违反劳动合同规定为由，解除劳动合同，并要求公司进行赔偿。同时怀孕期间也是不可以裁员的，用人单位违法解除劳动合同，怀孕员工可以申请仲裁要求单位继续履行劳动合同。

小结：被裁员赔偿最长是12个月，具体用户可以获得多久时间的工资赔偿，则是需要职工在该用人单位的上班时间来判断的。职工在企业上班时间越久，则可以享受到的裁员赔偿金额是越多的。