员工入职公司之后，公司要给员工定期缴纳社保，那么公司是怎么给员工缴纳社保的呢，我们来看下文。

公司怎么给员工缴纳社保?

1.公积金材料准备

公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。需要准备的资料包括单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件、法人以及经办人员身份证复印件、单位公积金登记申请表(需要住房公积金管理中心领取)(不同省市的表格可能有所不同)。

2.员工提交材料

员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员表，在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。

3.办理五险

由单位社保经办人员(一般是人事专员或者行政代办)带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，不同的城市日期不同，有的是半个月，有的是一个月。通过社保卡可以查询个人社保缴存记录。

4.员工准备公积金材料

员工需提供本人身份证复印件，由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门，单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户。

5.缴费

办理好五险一金后，根据当地五险一金的缴存比例缴纳费用。

五险一金中养老保险、医疗保险、失业保险费用由公司和员工共同承担，这个需要注意一下，以上就是全部内容了，希望对你有所帮助。