公积金作用很多，缴纳了公积金的职工可以将公积金提取出来使用，也可以凭借公积金账户里面的额度申请公积金贷款。现在缴纳公积金的公司很多，不同的公司其缴纳公积金的基数和社保的基数是不一样的。部分企业按照最低基数缴纳，存在各种不同情况。

公积金缴费基数怎么确定的?

大部分职工的公积金缴费基数是按照职工本人上一年度月平均工资来计算确定的。职工住房公积金的月缴存额，是职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。如果是单位新调入的职工，则新参加工作的职工月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

大多数的公司，其公积金缴费基数都是公司自己制定的。通常情况下，缴存基数是指职工个人上一年度的月平均工资。除此以外，公积金的缴存比例分单位比例和个人比例，公司的比例是全单位统一的，个人比例一般与公司的比例相同。

一般情况下，新参加工作职工月缴存基数为第二个月工资，新调入职工月缴存基数为调入当月工资。如果是老员工的话，则其公积金的缴纳比例是按照职工本人上一年度月平均工资来决定的。目前各地公积金管理中心都规定有公积金缴纳基数的上限和下限，上限一般设定为上一年度在岗职工月平均工资3倍。

总的来说，公积金缴费基数是根据职工上一年度月平均工资来确定的。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到本市公积金管理中心办理缴存登记。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记。