在中国的企业，大多数上班族的工资，都是按月计算的，干一个月的活，挣一个月的钱，但每个企业给予员工的月工资都不尽相同，而且月工资和月平均工资也不是一回事，至于月平均工资怎么算？来看看国家劳动法规定就知道了。

员工的月工资，指的是一个月内的工资报酬，但是月平均工资，是指员工领取的总工资数÷月数，是员工在一定时期内，平均所得的工资额，到底月平均工资怎么算？不清楚的员工的确应该了解一下了，别到时傻傻分不清楚月工资和月平均工资的计算方法。

根据国家劳动法规定，月平均工资计算公式如下：职工月平均工资=职工年平均工资/12个月。月平均工资如果是用来计算社保基数，那就应该是指员工上一年所有收入的总和，包括一切能纳入工资总额范围内的薪酬，包括计时工资、计件工资、津贴等。