对于劳动者来说，每到年底都会非常关心年终奖的发放，但如果往年都有年终奖发放，今年因市场行情不好，公司盈利比例不大不发放年终奖。那么，公司不发年终奖合法吗？是否可以申请仲裁？

按照劳动法规定来看，公司不发年终奖是不违法的，毕竟年终奖由公司规章制度来决定，并且按照劳动合同的约定或者是国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，因此不发放年终奖并不合法。

至于是否可以申请仲裁，要根据实际情况来决定。如果在劳动合同法中没有约定年终奖的，那么公司的经营管理或者运营制度中没有关于年终奖金的规范，这种情况下不适申请劳动仲裁。