人力资源和社会保障部门就是以前劳动局和人事局合二为一后的称呼。
人力资源和社会保障部的主要任务是分析预测社会劳动力,工作岗位,人才供需平衡问题,并制定政策将其解决;而人事局是管理人事任免调动。
人力资源和社会保障局
人力资源和社会保障部的组建,旨在更好地实施人才强国战略,充分发挥我国人力资源优势,建设人力资源强国。
劳动与社会保障以“劳动”和“社会保障”为核心,设置的课程涉及管理学、经济学、社会学、人口学等相关学科领域,覆盖范围较广,聚焦于劳动与社会保障理论和实践的发展。
在掌握管理学、经济学、社会学、法学等相关专业方面的基本理论和知识的同时,了解中外劳动与就业保障领域的理论与时间发展,熟悉劳动和社会保障有关的政策和法规,具有提出问题、分析问题和解决问题的能力。
劳动保障主要是负责,就业再就业,社保,医保,失业人员管理,职业培训,职业介绍,退休人员社会化管理,农民工管理等工作。
社会保障主要是负责,民政优抚,民政救助,日常医疗救助,低保,等工作。
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