工龄怎么计算，通常是指我们待遇计算时的缴费年限，包括实际缴费年限和视同缴费年限。实际缴费年限为当地实行企业职工基本养老保险或退休费用社会统筹后，用人单位和参保人员足额缴费的年限。视同缴费年限为当地实行企业职工基本养老保险或退休费用社会统筹前，参保人员按照国家和省规定计算的连续工龄。

工龄计算分为三种，分别是一般工龄计算、连续工龄计算、工龄折算。一般工龄的计算是把劳动者全部工作时间，不分企业按年累计起来。连续工龄计算，是指非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。工龄折算，是指对于一些特殊工种的工龄可以进行折算，例如从事低温或高温工作的职工，一年按一年零三个月计算；

以一般工龄计算为例，假设某职工从20岁开始工作，到60岁退休，期间没有中断工作。该职工在退休时的一般工龄计算如下：

1、20岁到60岁，共40年。

2、该职工在退休前一直从事普通工作，没有从事特殊工种。

按照一般工龄的计算方法，该职工的一般工龄为40年。