生育险是包含在五险之内，由企业为所有员工缴纳，能让女性享受产检补贴、生育津贴和产假三项权益。然而对于男性职工来说，看起来似乎毫无用处，却需要和女性职工一样缴纳生育保险，这能有什么意义呢？

生育保险男的能用吗？

生育保险对于男性职工来说也是有用的，主要有以下几种福利。

【1】陪产假+生育津贴：当妻子怀孕，丈夫也能拥有陪产假，而且也能领取产假津贴。但男性的产假津贴是由男性所在单位支付，并不是由生育保险基金支付，也就是带薪休假。陪产假的时间各地没有统一标准，比如按照《广东省人口与计划生育条例》规定，男职工可享受15天陪产假。

【2】计划生育医疗补贴：男性按照计划生育政策去做结扎手术，就可以由生育保险基金报销这笔手术费。

【3】妻子生育费用：如果妻子没有参加工作，也没有缴纳生育保险，那么丈夫缴纳的生育保险可以报销妻子所有的生育费用。但在这种情况下，女性只能报销生育花费，不可以领取生育津贴。

生育险虽然是由国家统一规定的，但具体的规则条件却是由各地区的政府制定的，这就会导致生育险的福利条件有高有低，总体来看，男性缴纳生育险所享受的福利也还是非常不错的。