我们知道，社保其实是一种无形的福利，先不说养老保险、生育险、失业险这些大家平时使用率较低的险种，单说医疗保险，随着社保缴费基数的提高，每月返现到个人医保账户的资金也会增加。那么，工资和社保基数的关系是什么?工资涨了，社保基数会上涨吗?

工资和社保基数的关系是什么?

社保基数指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，社保缴费基数是按照当地上一年度社会平均工资进行确定的，有上限和下限之分。

目前，社保缴费基数通常是社会平均工资的60%-300%。比如某地上年度社会平均工资为10000元，那么当地的社保缴费基数则为6000-30000元之间。对于有固定单位的职工来讲，缴纳城镇职工社保的时候，社保缴费基数主要由自己的工资水平决定，但是缴费基数不得低于下限，也不得高于上限。

工资上涨后社保基数何时上涨?

社保缴费基数，一般不会和工资同时调整，因为工资调整是一个公司内部的事情，社保缴费基数要保送到社保局，再作调整。一般来说，职工当年的社会保险缴费基数以本人上年月平均工资水平为依据确定。缴费基数由今年7月起调整，具体数额以2020年1月至12月单位职工月平均工资水平为基础。

社会保险缴费基数是指职工在一个社会保险年度内的缴费基数。该方法根据员工在上一年一月至十二月期间的全部工资收入的月平均数额确定。社会保障缴费基数是计算职工基本养老保险上下限的重要依据，也是计算职工基本养老保险待遇的重要依据。

每年1月1日开始，参保单位应向办理参保登记的市社会保险经办机构或区社会保险所(以下简称社保所)申报其下一年度社会保险缴费基数。

参加基本医疗保险的单位申报缴费基数，须经参保职工本人签字或采用公示方式确认。如有未按规定申报的缴费单位，社会保险经办机构可暂按上一年度月缴费基数的110%确定。

所以很显然，工资涨了，社保缴费基数涨不涨，是要看你的工资调整在什么时候。如果工资调整生效恰好和社保缴费基数调整时间一致，那么两者会相应上涨。不过如果是年底工资上涨的话，一般次年7月社保缴费基数才会变化。

所以说，如果您的工资涨了，但是社保基数没有涨，也是正常的情况，要看您涨工资的时间。以上就是关于工资与社保基数的问题，希望可以帮到大家。