五险一金包含了养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和住房公积金，以下分为六方面进行简单介绍：

1、养老保险

养老保险的相应待遇需要参保人退休之后才能够享受得到，并且在正式退休之前需要缴纳养老保险满足最低15年的要求，之后社保部门就会按照一定的计算数据，每月发放一定标准的养老金，如果遇到本年度的养老金上调，还会进行养老金补发。

2、医疗保险

这里的医疗保险指的是职工医疗保险，职工医保参保人在定点医药机构进行门诊治疗或者住院治疗，就可以使用医保统筹账户进行就医治疗费用的报销，另外，职工医保还建设有个人医保账户，其中的资金可以用来支付不被医保报销的费用，缴纳年限满足当地的要求，就可以在退休之后享受终生医保待遇。

3、失业保险

失业保险主要是对于被动失业的参保人员提供相应的保障，只要该参保人在职期间失业保险缴纳满1年，做好了失业登记和求职登记，那么就可以进行失业保险金的申领，同时还能享受到失业保险基金的医保代缴待遇。

4、生育保险

生育保险由单位进行缴费，女性职工可以享受到生产费用报销待遇，还能够领取到生育津贴，男性职工可以为自己符合条件的配偶申请到生产费用补贴。

5、工伤保险

工伤保险由单位承担缴费责任，工伤保险基金会对于经过工伤鉴定和劳动鉴定，因工受伤、因工致残、罹患职业病和因工身故的参保人或者参保人家属提供相应的经济赔偿。

6、住房公积金

住房公积金是单位和个人按照同样的比例进行缴纳的，其缴存入账户的资金可以被个人用于购房、住房贷款、建房、装修、支付房租等等。

那么以上就是关于“五险一金有哪些？”的内容。