企业年金是对国家基本养老保险的补充，可以让我们的养老生活得到更好的保障。企业年金是由企业管理的，但在人口流动加剧、离职率升高的今天，很少有人能在一家单位干到退休，那么在辞职的时候，这部分企业年金可以取出来吗?

企业年金辞职后可以取出来吗？

一般情况下离职，年金只能转移到新单位，或在原单位封存，不能领取。辞职后，如果新单位也有年金制度，原企业年金个人账户权益转入新就业单位;如果没有，原企业年金个人账户可以暂时交由原管理机构继续管理，也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理。

什么情况可以提取企业年金?

【1】退休或丧失完全劳动力：职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权;

【2】出国(境)定居：出国(境)定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人;

【3】死亡：职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。

根据《企业年金办法》上述内容，我们可以看到，除了退休或丧失完全劳动力、出国(境)定居、死亡，其他情形都不得从企业年金个人账户中提前提取资金。企业年金是我们多层次养老的保险制度，我们求职时，不仅要了解用人单位的薪酬待遇，还应了解该单位是否缴纳企业年金、缴纳的比例和数额。如果因企业年金问题发生纠纷，可依法申请仲裁或提起诉讼。