新入职一家单位时，用人单位通常会与劳动者约定使用时间，但有朋友没有通过试用期就被辞退了，那么试用期被辞退是否有补偿呢?一起来了解下吧!

试用期被辞退有补偿吗?

试用期被辞退是否有补偿，需看除劳动合同的事由。如果因劳动者不符合录用条件，或其他劳动者个人原因导致被解除劳动合同的，例如：劳动者违纪、造成重大损失、被依法追究刑事责任等符合《劳动合同法》第39条规定的解除劳动合同情形时，用人单位可以随时解除劳动合同，且无需支付任何经济补偿金或代通知金。

如果是因为用人单位的原因解除与劳动者签订的劳动合同的，需要征求劳动者的意见。在劳动者同意的情形下，签订协商解除劳动合同的协议，并依据协议约定，向劳动者支付补偿金。在劳动者不同意协商解除，而用人单位又因自身原因确实无法履行原劳动合同的，应当提前30天通知，没有通知的要支付一个月的工资作为代通知金。

若仍有疑问，劳动者可致电全国劳动保障电话12333，或前往劳动保障监察机构投诉。