每个企业都会面临缴纳社保的事务性工作，这对于企业来说成本是很高的，所以才会有企业想要让员工自己去缴纳社保，直接将公司承担的费用发给员工，这样做其实是不合法的。那么企业缴纳社保优点有哪些呢？下面小编就来说说企业缴纳社保优点有哪些。

1、省钱：单位缴费占比高，以本人上年度平均工资为基数进行缴费，单位缴纳70%左右，个人只承担30%左右。以青岛市2019年最低缴费基数为例：3269元，单位缴费888.51元，个人只需要承担326.90元。而灵活就业社保的话，由个人全部承担，980.60元/月。

2、险种齐全：企业社保是缴纳五险，即养老，医疗，工伤，失业，生育保险。可以很全面的保障我们的基本生活。而灵活就业社保，只缴纳养老和医疗两项保险。

3、女职工可以50岁退休。企业女职工50岁退休，这个退休年龄是全国统一的。但是对于灵活就业人员，大部分地区的规定都是要55岁才能退休。但是也有地区不一样，比如山东青岛，在这里，灵活就业和企业社保，女职工都是50岁退休。企业女职工退休年龄是50岁，全国统一。一旦到了这个年龄，哪怕你在企业继续工作，社保系统也会自动停止缴费，即单位想给你缴费都交不上了。如果缴费年限不够的话，也只能个人办理灵活就业社保，到户口所在地街道缴费。单位想继续聘用你，那就需要签订退休返聘协议，由劳动关系转为劳务关系。