工资是普通人生活的主要来源，但是工资到手之前还要经过“重重洗礼”，首先是社保费，如果单位给员工缴纳五险一金，社保费是必须要缴纳的。那4000工资扣除五险一金剩多少？五险一金缴纳比例是多少呢？

各地缴纳五险一金的比例会有不同，以北京为例：养老保险8%是320元，医疗保险2%是80元，公积金12%是480元，失业工伤生育不用自己交，合计888元。

一般而言，五险一金缴纳比例是：养老：单位20%，个人8%。失业：单位2%，个人1%。医疗：单位6-4%，个人2-4%。工伤：单位1%，个人0%。公积金：单位个人都缴纳5%-12%。

大家可以看到，住房公积金缴纳比例是一个范围，所以各单位缴纳公积金比例是不同的。一般来说，私企的公积金缴纳比例要低于机关事业单位，所以机关事业单位的福利待遇更好。