俗话说的好，万事开头难，对于银行招聘流程来说，也是一样的，每年的银行网申，许多的同学就不知如何下手了，也是在银行招聘圈子里津津乐道的一件事。许多的同学都在问，中国人民银行的网申通过率高不高，想要进入中国人民银行工作。中国人民银行作为我国的政策性的银行，其福利待遇是许多应届毕业生的首选，但是报名人数多，很多的同学在网申的环节就手忙脚乱了，不知道怎么办了，今天高顿金融小编就跟大家来聊一聊中国人民银行的网申通过率高不高？有没有技巧？

中国人民银行的招聘的对象是比较的宽泛的，“往届生+应届生”、“国内国外毕业生”都可以报考，而且在学历上，要求在本科文凭以上，在部分的地区的学历可放至大专，具体的报名条件参考招聘岗位公告。

此外，人行的笔试在英语上，没有过多地要求，在网申上不限制英语水平，而且笔试也不会考，这对于考生来说，是一个很好的信息。

人行的网申周期一般在10天左右，会在网申的1-3个工作日反馈结果。在网申期间，如果网申没有通过，可以随时的进行修改，这样就能够增加了网申的通过率。所以建议同学，一定要提前准备好网申所需要的材料，在公告出来之后，多留意网申讲座、公告分析、校园宣讲等，然后在适当的对自己的简历进行修改。

在修改完之后，进行申报，及时关注申报结果，如果没有通过，就及时的查看原因在进行修改，然后网申。

据以往的网申结果来看，人行的网申通过率一般在30%左右，比其他的商业银行低了不少，所以针对这一情况，同学们就要学会如何提升下自己的网申通过率了，这一技巧我就在这里给大家说下，让同学们参考一下。

一、简历上一定要实事求是的填写自己的情况。因为所以的东西在后期一定会得到印证了，如果企业发现，是绝对不能够容忍的，而且对自己后期的职业发展也会留下不好的一笔。

二、学会扬长避短。将对自己有利的信息展示到明显的部位，给招聘者一个自己非常符合此岗位的感觉，这是一个增加网申成功率的重要方式。

三、有序填写个人经历。在每一次的实践实习的经历都要做到一目了解。给招聘者看到关键的信息，基本要在这六大要素上来写：时间、机构、职务、职责、业绩、收获。

四、在填写简历过程中，层次顺序是必须得，特别是教育背景、获奖情况等具有内在逻辑关系部分是，务必要按照一定的顺序填写。

五、在填完简历之后，要认真检查，一定要仔细检查有无语法或拼写错误，确保简历整洁美观。