五险一金是民生关注的重中之重，具体包含了：养老保险、生育保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、住房公积金。五险一金与社保仅存在住房公积金的差别，不过大部分人对于五险一金不是很了解，想知道公司承担多少个人承担多少，下面来看看详细的介绍。

五险一金公司承担多少?

五险一金公司与个人承担比例：养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%;医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%;工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不缴费;生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费;失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%;住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。

从五险一金公司与个人的承担比例来看，公司承担的比例比个人承担比例高很多，只是住房公积金双方承担比例一样，但是目前很多公司都没有公积金这一缴纳项目。五险一金是按照月缴纳的，一般情况下，公司会扣除当月相应的工资作为缴纳费用，然后和公司需缴纳部分一起提交给社保局以及住房公积金中心。

五险一金中个人和企业交多少是根据缴费比例来看的，由于每个地方五险一金的缴费比例不同，五险一金的缴费金额也就不同，需要根据员工的上一年度平均工资来进行计算。社保缴费时间各省规定不同，所以五险一金每个月什么时候交，需要看当地的社保局或是住房公积金中心的规定。