经常加班且有加班工资的上班族可能知道21.75天这个计薪天数，但却不太知道21.75天是怎么算出来的，那么一起来了解下21.75天工资计算方法吧!

21.75天是怎么算出来的?

我国的年工作日为365天，休息日(周末)为104天，按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。因此，月计薪天数=(365天-104天)&pide;12月=21.75天。

加班费怎么计算?

根据《劳动法》第四十四条规定：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

具体计算方法为：月工资基数&pide;21.75天×相应报酬比例×加班天数

哪些节日是法定节假日?

(一)新年，放假1天(1月1日);

(二)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二);

(三)清明节，放假1天(农历清明当日);

(四)劳动节，放假1天(5月1日);

(五)端午节，放假1天(农历端午当日);

(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);

(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。