1、offer上应该包括职位名称、工作地点、薪资待遇等基本信息。

2、同时也需要明确公司文化、企业愿景、团队情况、岗位职责等具体内容，让求职者了解公司和职位的整体情况，有利于他们做出准确的决策。

3、除此之外，offer上还可以包括福利待遇、晋升空间、培训机会、工作时间、休假政策等细节问题，这些信息将有助于吸引优秀人才的加入，提升公司的竞争力。总之offer的内容应该全面、具体、清晰，体现出公司的知名度、工作环境和发展前景，同时也要体现出公司对员工的重视和关爱。