一个优秀的企业，强调的是团队的精诚团结，团队成员之间如何沟通是一门大学问。因为，成员之间如果沟通不好，往往会产生矛盾，形成内耗，影响企业的正常运转。

1、点燃下属的激情，多一份自信；

2、为下属创造学习机会，创新性开展工作；

3、鼓励下属的自主思考力和团队协作精神；

4、根据个性调整工作岗位，做自己适合的工作；

5、上司的小题大做与大题小做，让下属走正确的路；

6、理解信任、支持鼓励，做下属坚强的后盾。